Perspektiven für die Weiterbildung
Unionsfraktion diskutiert mit Experten
Berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Ein effizientes Weiterbildungssystem gibt jedem Menschen die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Begabungen im Einklang mit dem technischen Fortschritt optimal zu entwickeln. Die Projektgruppe Weiterbildung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat daher Vorschläge entwickelt, wie Weiterbildung gestärkt werden kann. Diese Vorschläge standen nun im Mittelpunkt eines Fachgesprächs mit Experten und Wissenschaftlern.
Eine der zentralen Fragen dabei: Wie kann lebensbegleitendes Lernen organsiert und noch attraktiver gemacht werden? Mit am Tisch saßen dabei Bildungsakteure von Unternehmen, Gewerkschaften und Hochschulen.
Berufliche Bildung u. lebenslanges #Lernen werden immer wichtiger. Beim Fachgespräch der @cducsubt zum Thema #Weiterbildung ist klar geworden: Wir müssen heute in die #Zukunft investieren u. Neugier für das Neue schaffen. Politik soll Weiterbildung ermöglichen, nicht bestimmen. pic.twitter.com/QDG5bKynYG
— Ralph Brinkhaus (@rbrinkhaus) December 9, 2019
Grundlage ist das Impulspapier „Weiterbildung ist die nachhaltige Gesellschaftspolitik des 21. Jahrhunderts“, das die Projektgruppe im Sommer erarbeitet hat. Zu den Teilnehmern des Fachgesprächs zählte neben dem Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW, Karl-Josef Laumann, auch Unions-Fraktionschef Ralph Brinkhaus.
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten auf einen Blick? Das wollen wir mit dem regionalen Weiterbildungsatlas erreichen. Digital und analog sollen hier künftig alle Träger mit ihren Weiterbildungsangeboten aufgelistet werden.
Mehr dazu: https://t.co/6iKkdz1pP9#Weiterbildungpic.twitter.com/Ncneq5ec88— CDU/CSU (@cducsubt) October 28, 2019
Prof. Anke Hanft von der Universität Oldenburg und Prof. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, forderten eine stärkere Vernetzung von Berufsqualifizierung und Hochschulbildung.
Wie die Weiterbildung von rund 47 Millionen sozialversicherten Beschäftigten nachhaltig finanziert werden kann, war ein weiteres Thema des Fachgesprächs.
Berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Als Unionsfraktion stehen wir für eine Kultur der Weiterbildung. Was uns dabei wichtig ist, lesen Sie in unserem #Faktenblatt ▶ https://t.co/GzdkAqKkrI#wirhandelnpic.twitter.com/Llz5z3l9fd
— CDU/CSU (@cducsubt) November 7, 2019
Mit dem Impulspapier will die Union neben den aktuellen Vorhaben im Bundestag auch ihre Weiterbildungspolitik „perspektivisch über den nächsten Wahltag hinaus definieren“, so der Co-Vorsitzende der Projektgruppe, Uwe Schummer. Beim aktuellen und sehr dynamischen Strukturwandel, der fast alle Bereiche der Wirtschaft betreffe, sei eine langfristige Konzeption unverzichtbar.
#Weiterbildung muss sich den Bedürfnissen der Menschen anpassen. Die Lösung: Flexible Weiterbildungsmodule und Lernen nach eigenem Tempo. Mehr dazu: https://t.co/6iKkdz1pP9#Weiterbildungpic.twitter.com/TfYzqCixjc
— CDU/CSU (@cducsubt) November 1, 2019
Fazit vom Co-Vorsitzenden Stephan Albani: „Nicht die Politik alleine, sondern Unternehmen, Beschäftigte und Verbraucher entscheiden, welche Arbeit morgen noch gefordert ist“.
Das Faktenblatt zum Thema Weiterbildung finden Sie übrigens HIER
