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Professor Dr. Gregor Thüsing
(Quelle: Michael Bahlo)

Professor Dr. Gregor Thüsing LL.M.

Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherung, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Vita

Ausbildungsgang und Berufsweg

  • Oktober 1990 - Mai 1994 Studium der Rechtswissenschaften in Köln
  • Oktober 1992 Aufnahme in die Studienförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung
  • 18.05.1994 1. Juristisches Staatsexamen: sehr gut (14,06 Punkte)
  • 01.06.1994 - 31.8.1997 Wiss. Mitarbeiter am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln (Prof. Dr. Herbert Wiedemann)
  • Oktober 1994  Aufnahme in die Graduiertenförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung
  • 01.03.1995 - 24.4.1997 Rechtsreferendariat im OLG-Bezirk Köln
  • 18.12.1995 Promotion zum Dr. iur.: summa cum laude
  • 24.04.1997 2. Juristisches Staatsexamen: gut (13,52 Punkte)
  • Juli 1997 Aufnahme in die Studienstiftung des deutschen Volkes
  • 15.08.1997 - 04.06.1998  Teilnahme am LL.M.-Programm der Harvard Law School
  • 26.07 und 27.07.1998 Rechtsanwaltsprüfung für den Staat New York (Attorney at law)
  • 01.08.1998 - 31.03.1999 Habilitationsstipendium der DFG; Studienaufenthalt an der Harvard Law School und der Sorbonne
  • 01.04.1999 - 31.07.2000 Habilitationsstipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes; Studienaufenthalt an den Universitäten Leuven und Maastricht
  • 10.05.1999 Rechtsanwaltszulassung in Köln
  • 23.10.1999 VAF-Förderpreis 1999
  • 06.07.2000 Habilitation: Venia für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrechtsvergleichung und Kirchenrecht
  • 01.09.2000 - 31.03.2001 Assistent des Vorstandsvorsitzenden, Bertelsmann AG
  • 01.04.2001 - 30.09.2004 Universitätsprofessor (C 4), Bucerius Law School Hamburg, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht und Rechtsvergleichung
  • ab 01.10.2004 Universitätsprofessor (C 4) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms Universität Bonn, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit 

Letzte Veranstaltung mit Professor Dr. Gregor Thüsing LL.M.

26 Apr 2023
Fachgespräch

Fachgespräch digital | Arbeitszeiterfassung: Gestaltungsspielräume für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhalten

Seit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung vom 13. September 2022 warten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen, ob das Bundesministerium für Arbeit und Soziales dies zum Anlass für eine Gesetzesregelung nehmen wird – und in welcher Form.